İŞVEREN MARKASI

İşveren Mar­kası, İnsan Kay­nak­ları ala­nında son yıl­larda yaşa­nan en önemli geliş­me­ler­den biri ola­rak görül­mek­te­dir. Hatta J. Sul­li­van (2004) İnsan Kay­nak­la­rını içinde bulun­duğu kriz­den çıkar­ta­cak yegane araç oldu­ğunu savun­mak­ta­dır. Mar­ka­nın, pazar­lama alın­daki etkisi göz önüne alın­dı­ğında da iyi değer­len­dir­mesi halinde, İnsan Kay­nak­ları pro­fes­yo­nel­leri için çok güçlü bir araç ola­bi­le­ceği söy­le­ne­bi­lir. Şimdi gele­lim bu özel kav­ra­mın İnsan Kaynaklarına […]