İŞVEREN MARKASI

20. yüz­yı­lın sonuna kadar insan­la­rın çoğu ‘marka’ keli­me­sini yal­nızca tüke­tici ürün­leri ve hiz­met­leri için kul­la­nır­ken, bu kelime artık çok daha geniş bir anlamda kul­la­nıl­mak­ta­dır. ‘Marka’ kav­ramı, gide­rek daha yay­gın bir şekilde, belir­gin bir kim­liğe ve bu kim­likle iliş­ki­len­di­ri­len iyi ya da kötü iti­bara sahip her şeyi ifade etmek için kul­la­nıl­mak­ta­dır. Mar­ka­laşma ve marka yöne­timi, modern […]

Blo­om­berg Busi­nes­s­Week Türkiye’nin Realta ile işbir­liği çerçe­ve­sinde bu yıl üçüncüsü ger­çek­leş­tir­diği Türkiye’nin En Gözde Şirket­leri araş­tır­ma­sına 101 farklı üniver­si­tede öğrenim gör­meye devam eden 14 bin 215 öğrenci katıldı. Araş­tırma yeni nes­lin deği­şen bek­len­ti­le­rine ve onlara ayak uydu­ra­bi­len şirket­le­rin sır­la­rına ışık tutu­yor. Onlar iş dün­ya­sı­nın den­ge­le­rini değiş­ti­ri­yor. Özgür­lükçü, birey­sel, eğlen­ceye düş­kün, sada­kat duy­gusu zayıf ve teknoloji […]

Nowa­days com­pa­nies are inc­re­asingly allo­ca­ting funds to Emp­lo­yer Bran­ding. Paral­lel with this popu­la­rity some depart­ments such as mar­ke­ting and PR are begin­ning to stake their claim on emp­lo­yer bran­ding acti­vi­ties. If con­ti­nues this way HR may be totally exc­lu­ded. “Having more bran­ding expe­ri­ence than HR” is the pri­mary jus­ti­fi­ca­tion for this prac­tice. But in reality […]